 
※昨日は福岡県の天神で２時間で経営のキモを押さえるセミナーに
参加して参りました。素晴らしいお話を聞けました。
本当に感銘を受けました。
その中でも他が絶対に真似のできない価値を生み出す必要性のお話や
経営者と従業員の関係性や会社の目的についてのお話には
本当に目からウロコでした。
会社を守るのは経営者だけじゃなく経営者と従業員。
経営者と従業員が同じレベルで問題意識を持ってすべてを共有していかなければ
会社と言えないし逆に共有できない人は社員とは言えず外部の人間と変わらないという
お話には衝撃を受けました。共有できない人間はいちゃいけないしいらないという部分は
少々過激だとも思いましたが、会社に入社したのに会社のやりかたに常に反抗心を抱いたり、
経営者と同じ方向を向けないならそこで仕事しても目的を達成できないですもんね。
それがなければ会社は絶対に数年で倒産するとのこと。大黒屋が６０年以上も営業できて
いるのは、心からお客様のお力になりたいと思える経営者と同じ目的をもって目的達成に向けて
頑張ってくれる社員さん達がいたからです。経営者＝社員が同じ価値観で動いてきたわけです。
昨日のセミナーに参加して改めて大黒屋の従業員の皆様に感謝しました。
もちろん業務上でまだまだ成長したり変わらないといけない点は私も含めてたくさん
ありますが。
当社は従業員の皆様と経営陣で様々な問題に対する問題解決に向けて
一緒に考えますし、いつも本当に明るく、指導が入る時ももちろんありますが、
そういう時も素直で前向きに聞いてくれて、いつも一生懸命で
色々なことを積極的に提案をしてくれますし何でも話してくれるので本当に
幸せだと思いました。
私は立派な経営者になってお客様はもちろん、私の家族や社員の皆さんを幸せにしたい！
そのためにはどれだけ自分が能力がなくてつまらない人間かを認め、支えてくれる皆様に
感謝、とにかく感謝することからはじめなければなりません。
私は全然できた人間でないですし、ずば抜けた能力もありません。
しかし会社や家族や社員を守る！という思いだけはだれよりも強いことは間違いありません。
今世の中は激変し、昔は組織が個人を守る時代だったのが、
今は個人が組織を守る時代にチェンジしました。
私も大黒屋も常に皆様に喜んでもらえる他が真似できない
圧倒的な価値を生み続け常に進化していきたいと思います。
これからも常に課題をみつけだし社員の皆さんと改善、提案、改善、提案を
くりかえしイノベーションし続けます。
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| 大黒屋最新情報 | comments (x) | trackback (x) | 2014,03,15, Saturday09:09
AM | author : 管理者 |
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2024/4/18
